Age at Work: Učebnice: Nejednoznačné hranice organizací, organizování a stárnutí

Původní název:

Age at Work: Ambiguous Boundaries of Organizations, Organizing and Ageing

Obsah knihy:

Age at Work zkoumá nesčetné způsoby, jakými "věk" působí ve společnosti, organizacích a na pracovištích, se zvláštním zaměřením na organizace, jejich hranice a marginalizační procesy týkající se věku a ageismu v těchto prostorách a napříč nimi.

Kniha zkoumá:

⬤ Jak společnost funguje ve věku a skrze věk a jak to ovlivňuje samotnou existenci organizací.

⬤ Věkové režimy organizací, hranice mezi věkem a organizacemi a vztah mezi organizacemi a smrtí a po smrti.

⬤ Důležitost paměti, zapomínání a vzpomínání při přehodnocování dřívějších prací autorů a dalších.

⬤ Napětí mezi vnímáním věku v termínech pozdějšího života a vnímáním věku jako všudypřítomných sociálních vztahů.

Kniha Stáří v práci, obohacená o postřehy z životních zkušeností autorů, je významným a aktuálním zásahem do studia stáří, práce, péče a organizací. Ideální pro studenty sociologie, organizací a managementu, sociální politiky, gerontologie, zdravotnictví a sociální péče a sociální práce.