Aby malé skupiny fungovaly: Co potřebuje vědět každý vedoucí malé skupinky: Jak pracovat v malých skupinkách

Recenze čtenářů

Kniha Making Small Groups Work je hlubokým a praktickým průvodcem pro vedoucí malých skupin, který klade důraz na celostní duchovní růst a účinné strategie vedení. Poskytuje komplexní rady založené na reálných scénářích, které podporují společenství a transformaci ve skupinách.

Kniha je přehledná, praktická a plná užitečných rad pro vedoucí malých skupinek. Pokrývá širokou škálu témat týkajících se skupinové dynamiky, nabízí konkrétní strategie pro běžné problémy a je založena na teologických a biblických principech. Mnozí recenzenti ji považují za základní zdroj informací pro každého, kdo chce rozvíjet zralé učedníky a vést efektivní malé skupinky.

Někteří čtenáři měli pocit, že ne všechny podněty v knize s nimi rezonují, což naznačuje několik sporných bodů. Kromě toho je zde zmínka o aktualizovaném vydání, které by mohlo nabídnout organizovanější přístup, což naznačuje, že původní text z roku 2003 by mohl mít poněkud zastaralou strukturu.

(na základě 53 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Making Small Groups Work: What Every Small Group Leader Needs to Know

Obsah knihy:

Veďte malé skupiny k ohromujícímu růstu pomocí principů z bestsellerů Jak lidé rostou a Hranice. Bez ohledu na to, jaká potřeba přivádí skupinu lidí dohromady - od obohacení manželství po zotavení z rozvodu, od zotavení ze zármutku po duchovní formaci - členové jsou součástí malé skupiny, protože chtějí růst.

Tato kniha psychologů Henryho Clouda a Johna Townsenda poskytuje vedoucím malých skupin cenná vodítka a informace o tom, jak mohou svým skupinám pomoci duchovně, emocionálně a vztahově růst. Na základě poznatků ze svého bestselleru Jak lidé rostou Cloud a Townsend ukazují, jak se Boží plán růstu skládá ze tří klíčových prvků: milost plus pravda plus čas. Když skupiny přijmou tyto prvky, najdou Boží milost a odpuštění a naučí se, jak zvládat své nedokonalosti bez studu, když si navzájem dávají za vzor Boží lásku a podporu.

Kniha Vedení malých skupinek, které pomáhají lidem růst vysvětluje nejen to, díky čemu malé skupinky fungují, ale také role a povinnosti vedoucích i členů skupinek. S využitím zásad z knihy Jak lidé rostou tato kniha vybavuje vedoucí, aby porozuměli úskalím toho, jak podporovat růst, a s využitím principů z jejich bestselleru Hranice ukazují, jak identifikovat a najít řešení běžných problémů, jako je nuda, nedodržování pravidel, pasivita, agrese, narcismus, spiritualizace, přílišná potřebnost, přílišné dávání a neustálé mluvení.