Absolutní upřímnost: Budování firemní kultury, která oceňuje přímou řeč a odměňuje poctivost

Recenze čtenářů

Kniha Larryho Johnsona a Boba Phillipse „Absolute Honesty“ se zabývá významem etiky a pravdomluvnosti na pracovišti a zdůrazňuje, že zaměstnanci musí vyjádřit svůj názor a postavit se proti neetickým praktikám. Představuje šest zákonů poctivosti a nabízí praktické rady pro vedoucí pracovníky a manažery, jak pěstovat etickou firemní kulturu. Recenzenti knihu opakovaně chválí pro její pronikavý obsah, srozumitelný styl psaní a relevanci pro korporátní Ameriku i širší souvislosti.

⬤ Nabízí jasné, praktické kroky pro podporu poctivosti a etiky na pracovišti.
⬤ Poutavý a srozumitelný styl psaní.
⬤ Obsahuje příklady ze života, které ilustrují klíčové body.
⬤ Aktuální a relevantní, zejména ve světle nedávných firemních skandálů.
⬤ oslovuje široké publikum, včetně vedoucích pracovníků, manažerů a zaměstnanců na všech úrovních.
⬤ Autoritativní postřehy vycházející z reálných zkušeností autorů v oblasti manažerského poradenství.

⬤ Pro některé čtenáře mohou být poselství knihy výzvou nebo nepříjemnou konfrontací.
⬤ Několik recenzentů navrhlo drobná redakční vylepšení.
⬤ Ne každému může přístup vyhovovat, pokud dává přednost spíše teoretickým diskusím před praktickými radami.

(na základě 19 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Absolute Honesty: Building a Corporate Culture That Values Straight Talk and Rewards Integrity

Obsah knihy:

"WorldCom. Enron.

Tyco. Šokující obvinění z nepoctivosti a tiché spoluviny dominovala v poslední době titulkům novin a stála americkou ekonomiku biliony dolarů. Je zřejmé, že nepoctivost se nevyplácí.

Kniha Absolutní upřímnost čerpá z těchto příběhů, ale i z těch pozitivnějších, a ukazuje, jak vytvořit a udržet kulturu, v níž je upřímná komunikace normou a zaměstnanci mohou otevřeně mluvit bez obav z postihu. Kniha ukazuje, jaký dopad může mít pravdomluvnost a odpovědnost na organizace, a útočí na druh pasivity, který umožňuje, aby malé lži přerostly v obří katastrofy.

Tato pronikavá kniha, strukturovaná na základě šesti zákonů absolutní upřímnosti, přesahuje pouhé vychvalování ctností etiky a poskytuje vzor, který mohou manažeři použít k udržení prostředí zdravé diskuse. Obsahuje také soubor technik, které může každý použít ke zlepšení své schopnosti konfrontovat a řešit obtížné problémy.

Společnosti mohou mít z pěstování atmosféry důvěry obrovský prospěch. Absolutní upřímnost je důležitá, aktuální kniha, která čtenářům poskytuje nástroje a strategie k vytvoření kultury, v níž se daří komunikaci a výsledky mluví samy za sebe.".