9 způsobů práce: Jak pomocí enneagramu objevit své přirozené silné stránky a pracovat efektivněji

Recenze čtenářů

Kniha nabízí praktické využití enneagramu ve světě podnikání a poskytuje vhled do vztahů a dynamiky na pracovišti prostřednictvím porozumění osobnosti. Zatímco mnohé recenze vyzdvihují její užitečnost a přístupnost, objevuje se kritika týkající se její srozumitelnosti a souladu se zavedenými enneagramovými teoriemi.

⬤ Praktické zaměření na obchodní aplikace enneagramu.
⬤ Přehledné a čtivé uspořádání, díky němuž jsou složité koncepty přístupné.
⬤ Pomáhá pochopit dynamiku na pracovišti a chování jednotlivců.
⬤ Cenné zdroje pro kouče a konzultanty.
⬤ Poutavé jak pro nováčky, tak pro ty, kteří znají enneagram.

⬤ Autorova klasifikace a terminologie, například „spojenecký bod“, může být matoucí a nejednotná.
⬤ Někteří čtenáři ji považují za méně podrobnou a jasnou než jinou enneagramovou literaturu.
⬤ Nemusí sloužit jako vhodný úvod pro ty, kteří s enneagramem zcela začínají.

(na základě 25 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The 9 Ways of Working: How to Use the Enneagram to Discover Your Natural Strengths and Work More Effecively

Obsah knihy:

Kniha 9 způsobů práce představuje devět osobnostních stylů enneagramu, klasický a velmi účinný přístup k práci a životu. Každý z devíti typů enneagramu má odlišný pohled na svět, který určuje, jak myslí, co chce a proč jedná tak, jak jedná. Poznáte osobnostní typy lidí, se kterými pracujete - kolegů, klientů, šéfů - i své vlastní. A objevíte nejefektivnější způsoby, jak s těmito lidmi pracovat:

⬤  Perfekcionista dělá věci správně - bez ohledu na následky.

⬤ Pomocník podporuje kariéru ostatních - a vyžaduje, aby byl za to oceněn.

⬤ Producent tvrdě pracuje na úspěchu - ale může vyhořet z přepracování.

⬤ Znalec zkoumá svou kreativitu a hluboké pocity - ale může se v nich ztratit.

⬤ Mudrc touží po datech, teoriích a pochopení - ale může zapomínat na lidský prvek.

⬤ Problematik zná tajemství a ví, komu se dá věřit - ale může být silně paranoidní.

⬤ Vizionář inspiruje skvělými, zábavnými a nápaditými nápady - ale uzavření nechává na ostatních.

⬤ Vrchní pes vykonává vůdcovské schopnosti - ale může skončit jako pomstychtivý tyran.

⬤ Zprostředkovatel chce, aby všichni pracovali jako bezkonfliktní tým - ale může zapomenout na své vlastní cíle.

Michael Goldberg se opírá o pětadvacetiletou pedagogickou a poradenskou praxi a ve svých bohatých popisech zachycuje aha! každého stylu pomocí pronikavých anekdot a příběhů ze života. Ukazuje, jak se jednotlivé styly pravděpodobně spojují s ostatními nebo se s nimi míjejí, jaký druh vedení je vhodný pro určité situace a jak každý styl přijímá důležitá rozhodnutí a dosahuje výsledků práce. Uvidíte zvláštní dary a talenty každého stylu, jejich limity a slepé skvrny a také to, kdy zazáří a kdy uvadnou. Kniha 9 způsobů práce je plná praktických rad a upozornění pro každý styl a pro práci s každým stylem.