9 tváří lidských zdrojů: 9 tváří HR: Průvodce narušitele pro zvládnutí inovací a prosazení skutečných změn (A Disruptor's Guide to Mastering Innovation and Driving Real Change)

Recenze čtenářů

Kniha Devět tváří lidských zdrojů od Krise Dunna je oceňována pro svůj poutavý, vtipný a zasvěcený přístup k lidským zdrojům, který nabízí praktické rady a strategické postřehy, jež najdou odezvu jak u profesionálů v oblasti lidských zdrojů, tak u vedoucích pracovníků podniků. Kniha zpochybňuje tradiční stereotypy o lidských zdrojích a vybízí k sebereflexi vlastní role v této profesi. Mnoho čtenářů vyzdvihuje praktické poznatky, kulturní relevanci a reliabilitu obsahu. Někteří čtenáři však varují před tím, abyste se do ní pouštěli pozdě večer kvůli její poutavosti, která vám může nedat spát.

⬤ Poutavý a vtipný styl psaní, díky němuž se složitá témata čtou příjemně.
⬤ Nabízí praktické, využitelné rady a postřehy o kariéře v oblasti lidských zdrojů.
⬤ Zpochybňuje zastaralé stereotypy o lidských zdrojích a podporuje moderní pohled na tuto profesi.
⬤ Rychlé čtení se zapamatovatelným obsahem, který vybízí k sebereflexi.
⬤ Relevantní pro personalisty na všech úrovních a přínosné i pro vedoucí pracovníky podniků.
⬤ Plné popkulturních odkazů, které činí materiál srozumitelným.

⬤ Někteří čtenáři ji považovali za příliš poutavou na to, aby ji četli před spaním, protože by je mohla udržet vzhůru.
⬤ Ne všichni odborníci na lidské zdroje mohou mít pocit, že se přímo vztahuje na jejich konkrétní situace nebo organizace.

(na základě 49 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The 9 Faces of HR: A Disruptor's Guide to Mastering Innovation and Driving Real Change

Obsah knihy:

Populární blogger a CHRO Kris Dunn předkládá tvrdou, ale přesvědčivou realitu: každý HR profesionál na této planetě může být zařazen do jedné z 9 "tváří" na základě své kariérní úrovně a schopnosti inovovat a řídit změny.

Kniha začíná behaviorálním hodnocením, takže čtenáři mohou rychle identifikovat svou vlastní "HR tvář", poté odhaluje kariérní dráhy, markery chování, návratnost investic, makrotrendy určující chování a poptávku na trhu pro každou tvář. Která tvář jste vy? Kterou chcete být? Ať už jste samostatný personalista, který se snaží prosadit ve světě, nebo vedoucí HR pracovník, který se snaží vybudovat soudržný HR tým, toto je vaše příručka, která vám pomůže posílit vaši kariéru v oblasti HR a pozvednout naši profesi.