53 způsobů, jak zlepšit rozvoj výzkumných pracovníků

Původní název:

53 Ways to Enhance Researcher Development

Obsah knihy:

V důsledku nedávných změn v oblasti výzkumu se od výzkumných pracovníků nyní běžně vyžaduje více než jen výzkum. Často se od nich například očekává, že převezmou odpovědnost za činnosti po ukončení výzkumu, včetně spolupráce s vládou, podniky a veřejností.

Ke splnění těchto očekávání je zapotřebí celá řada dovedností, včetně komunikace, vytváření sítí, vedení a řízení zúčastněných stran. Potřeba rozvíjet tyto dovednosti u výzkumných pracovníků představuje výzvu pro ty, kteří jsou zodpovědní za jejich rozvoj. Patří mezi ně vedoucí výzkumných pracovníků, hlavní řešitelé, vedoucí výzkumných pracovníků, pracovníci v oblasti kariéry, pracovníci výzkumných kanceláří a vedoucí výzkumných center.

Tito pracovníci se potýkají s dalšími požadavky vyplývajícími z potřeby pomoci výzkumným pracovníkům rozvíjet jejich kariéru a zaměstnatelnost. Zde je představeno 53 v praxi ověřených řešení, jak se s těmito výzvami vypořádat, doplněných praktickými radami ohledně jejich implementace a možných úskalí.

45 autorů knihy předkládá strategie vycházející ze zkušeností z několika kontinentů. Kniha je určena k nahlédnutí a umožňuje osobám odpovědným za rozvoj výzkumných pracovníků: obohatit jejich přístupy, inovovat, aby zvýšili a zakotvili hodnotu vzdělávání, a udělat více s omezenými zdroji.

Mezi tematické oblasti patří: základy, rozvoj profesionálních výzkumných pracovníků, komunikace mezi výzkumnými pracovníky, vzájemné učení, komunity výzkumných pracovníků, kariérní rozvoj výzkumných pracovníků, uplatnění vlivu ve vaší instituci a rozvoj kariéry v oblasti rozvoje výzkumných pracovníků.