Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „5 hlasů“ autorů Kubiceka a Cockrama je vysoce ceněna pro svůj pronikavý přístup k pochopení osobních komunikačních stylů a zlepšení interakcí v profesní i osobní rovině. Mnoho čtenářů považuje tyto koncepty za transformativní a použitelné v různých aspektech jejich života, což vede ke zlepšení vztahů a týmové práce. Někteří recenzenti však knize vytýkají nedostatek originality a ucelenosti a navrhují důkladnější redakční úpravy.
Klady:⬤ Život měnící poznatky o sebeuvědomění a komunikačních dovednostech.
⬤ Praktické rady pro budování týmu a zlepšování vztahů.
⬤ Poutavý styl psaní se zajímavými výpověďmi.
⬤ Použitelné v profesním i osobním kontextu.
⬤ Pomáhá čtenářům pochopit různé typy osobnosti a jejich vliv na komunikaci.
Zápory:⬤ Někteří shledali, že kniha postrádá originální koncepty a je opakováním již existujících myšlenek.
⬤ Kritika se týká problémů s úpravou a opakováním obsahu.
⬤ Někteří čtenáři se nezapojili do sebehodnotících nástrojů a odmítli knihu jako neužitečnou.
⬤ Několik zpráv o fyzickém poškození obdržených výtisků.
(na základě 69 hodnocení čtenářů)
Původní název:
5 Voices: How to Communicate Effectively with Everyone You Lead
Obsah knihy:
Objevte svůj vůdčí hlas a uvolněte svůj potenciál ovlivňovat ostatní
5 hlasů je kód, který vám pomůže odemknout schopnost vést upřímné rozhovory a budovat hlubší a autentičtější vztahy s vašimi týmy, rodinami a přáteli. Abychom mohli efektivně vést ostatní, potřebujeme skutečně porozumět sami sobě, svým přirozeným sklonům a vzorcům chování. Při poznávání toho, jak zní váš vůdčí hlas ostatním, zjistíte, jaké to je být na druhé straně své osobnosti, a také jak slyšet a ocenit hlasy ostatních, konkrétně Průkopníka, Spojovatele, Tvůrce, Strážce a Ošetřovatele. Jakmile pochopíte svůj vlastní hlas vůdce, zjistíte, jak nejlépe komunikovat s každým z ostatních hlasů, což promění vaši komunikaci na všech úrovních vztahů, osobních i pracovních. Při zvládnutí 5 hlasů vedení zvýšíte svou emoční inteligenci, což vám umožní získat jako vedoucí pracovník konkurenční výhodu. Budete také vybaveni jednoduchým, snadno zapamatovatelným slovníkem, který při sdílení prokazatelně snižuje dramatičnost, nedorozumění a nesprávnou komunikaci ve všech sférách vlivu.
Zaměřujete se na vztahy, hodnoty a lidi? Nebo se orientujete spíše na tradici, peníze a zdroje? Víte, jak ostatní slyší váš hlas? Oceňujete přínos ostatních ve svém týmu? Tato kniha vám pomůže identifikovat váš přirozený styl vedení a poskytne vám rámec pro využití vašich silných stránek.
⬤ Najděte svůj základní hlas vůdce.
⬤ Naučte se slyšet a oceňovat hlasy ostatních.
⬤ Poznejte sami sebe, než začnete vést ostatní.
⬤ Dobře se propojit a komunikovat s týmem, rodinou a přáteli.
Všech pět hlasů vůdce přichází s vlastním specifickým souborem silných stránek a všechny mají oblasti pro růst. Pochopení obou stran rovnice je klíčem k tomu, abyste se ve vedení dostali na vyšší úroveň, a je tajemstvím, jak zvýšit svou schopnost ovlivňovat tým, rodinu a přátele. 5 Hlasů je jednoduchý klíč, který odemyká složitou vztahovou dynamiku a zlepšuje zdraví a soulad všech vašich vztahů.
