30 důvodů, proč zaměstnanci nenávidí své manažery: Co si vaši lidé myslí a co s tím můžete udělat?

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 28 hlasů.

Původní název:

30 Reasons Employees Hate Their Managers: What Your People May Be Thinking and What You Can Do about It

Obsah knihy:

Negativní pocity zaměstnanců vůči jejich manažerům, které tiše vřou... tajně vyvolávají nelibost... a nakonec ovlivňují výkon, se mohou skrývat pod povrchem i těch nejpříjemnějších pracovních vztahů. Pokud se tyto problémy neřeší, mohou vyústit v organizační katastrofu. Aby autoři zjistili, o co skutečně jde, provedli průzkum mezi více než 50 000 zaměstnanci v 65 organizacích všech typů a velikostí a zjistili 30 hlavních příčin špatné vůle. Tato kniha nabízí řešení těchto základních příznaků nepohody mezi zaměstnanci a manažery, včetně pocitu zaměstnanců, že:

⬤ Je s nimi zacházeno jako s dětmi.

⬤ Její příspěvky nejsou respektovány.

⬤ jejich vedoucí jim nenaslouchá.

⬤ Vedoucí pracovníci jsou nekompetentní.

⬤ nemají dostatek prostředků a školení, které potřebují k tomu, aby mohli dobře vykonávat svou práci.

⬤ nedostávají dostatečnou zpětnou vazbu.

⬤ jejich plat není spravedlivě vázán na pracovní výkon.

⬤ jsou zatíženi velkou pracovní zátěží nebo nepružným rozvrhem.

Tato kniha, která obsahuje příklady ze života, umožňuje manažerům, aby učinili svá pracoviště produktivnějšími, přívětivějšími a uspokojivějšími pro své lidi i pro sebe.