Hodnocení:
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.
101 Things Everyone Should Know About Tribal Employment: A Manager's Practical Guide to Five Topics and over 101 Concepts Which If Implemented Will Ma
101 věcí se týká práce pro indiánského nebo indiánského zaměstnavatele. Výraz „kmenový zaměstnavatel“ se používá pro práci pro indiánský kmen, národ, pueblo, rančerii nebo komunitu.
Mnoho aspektů práce pro kmenového zaměstnavatele je úplně stejných jako práce pro nekmenového zaměstnavatele a mnoho aspektů je odlišných. Cílem této knihy je pomoci kmenovým vedoucím a zaměstnancům, kteří řídí ostatní na kmenovém pracovišti, pochopit některé rozdíly na kmenovém pracovišti a způsoby, jak být za těchto okolností efektivnější. Kmenoví zaměstnavatelé jsou jedineční oproti nekmenovým zaměstnavatelům a každý kmen je jedinečný oproti jiným kmenům.
Protože kmeny jsou svrchované vlády, zákony a předpisy, které se vztahují na nekmenové zaměstnavatele, se mohou, ale nemusí vztahovat na kmenové zaměstnavatele. Tento jedinečný aspekt kmenů jako zaměstnavatelů vyžaduje, aby vedoucí pracovníci a zaměstnanci měli znalosti o sebeurčení, svrchovanosti, imunitě, jurisdikci a o tom, zda se na ně vztahují určité zákony.
Pochopení těchto právních pojmů a jejich dopadu na záležitosti související se zaměstnáváním umožní kmenovým vedoucím a zaměstnancům efektivněji plnit své úkoly. Kniha začíná těmito právními pojmy a přechází k pracovněprávním postupům, jako je přijímání zaměstnanců, řízení a disciplína.
