10 vůdčích ctností pro rozvratnou dobu: 10: Koučování vašeho týmu v období obrovských změn a výzev

Recenze čtenářů

Kniha Toma Ziglara „10 vůdčích ctností pro přelomové časy“ je vysoce ceněna pro své nadčasové principy vedení, které jsou použitelné v dnešním měnícím se podnikatelském prostředí. Recenzenti zdůrazňují, že slouží jako cenný zdroj informací pro vedoucí pracovníky a jednotlivce, kteří se snaží posílit svůj charakter a vliv v profesní i osobní sféře.

- Nadčasové principy vedení, které jsou relevantní pro moderní výzvy v podnikání a životě.

- Praktické rady, které podporují sebezkoumání a osobní růst.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

10 Leadership Virtues for Disruptive Times: Coaching Your Team Through Immense Change and Challenge

Obsah knihy:

Tom Ziglar, generální ředitel společnosti Zig Ziglar Corp, se dělí o deset vůdčích ctností, které jsou nezbytné pro koučování zaměstnanců při obrovských změnách a vytváření prostředí s maximálním potenciálem a produktivitou.

Vzhledem k rychlým změnám ve světě se mnoho vedoucích pracovníků snaží najít nové způsoby, jak významně a pozitivně ovlivnit svůj tým. Podle Toma Ziglara je klíčem k úspěchu důsledné probouzení toho nejlepšího v každém člověku, a to soustředěním se na deset základních ctností: laskavost, pokoru, úctu, vytrvalost, obětavost, povzbuzení, pozitivní očekávání, sebeovládání, pevnost a naději.

Tom Ziglar přináší nové špičkové výzkumy, moudrost získanou z vlastní zkušenosti a pronikavé postřehy ze své práce ve společnosti Zig Ziglar Corp a určuje styly komunikace, které udrží všechny na stejné vlně bez ohledu na pracovní prostředí. Zdůrazňuje také, jak je důležité překlenout "propast empatie" mezi vedením a zaměstnanci, aby se vytvořil propojenější tým, který bude fungovat naplno - a jak rozvíjení jedinečných snů, cílů a schopností každého člena týmu připravuje firmu na úspěch.

V knize 10 Leadership Virtues for Disruptive Times Ziglar ukazuje, proč je "koučovací vedení" namísto manažerského vedení nejlepším způsobem, jak vést v obrovských změnách a výzvách. Je to zásadní návod pro vedoucí pracovníky, kteří chtějí koučovat své týmy v nevyhnutelných obdobích rozvratu s cílem pomoci jim prosperovat doma i v práci.