10 kroků k úspěšnému řízení změn

Recenze čtenářů

Kniha „10 kroků k úspěšnému řízení změn“ od George Vukoticha je oceňována pro své praktické nástroje a řešení pro efektivní řízení změn, zejména v organizačním prostředí. Je považována za užitečnou pro osoby s rozhodovacími pravomocemi a osoby, na které má změna dopad, a nabízí přístup krok za krokem k usnadnění přechodů. Autor kombinuje poznatky z různých oblastí a vytváří tak čtivý a přístupný zdroj informací. Přestože jsou však recenze převážně pozitivní, nejsou zmíněny žádné významné zápory.

Poskytuje praktické nástroje a řešení pro řízení změn.

Nabízí jasný a stručný přístup krok za krokem.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

10 Steps to Successful Change Management

Obsah knihy:

Změny jsou nevyhnutelné a na tom, jak se s nimi vypořádáme, závisí do značné míry náš životní úspěch. Naštěstí vám kniha 10 kroků k úspěšnému zvládání změn pomůže pochopit změny a podniknout proaktivní kroky k jejich zvládnutí.

S tímto praktickým zdrojem jako průvodcem můžete pochopit a vyhodnotit změnu a použít praktické nástroje, které vám pomohou nejen zvládnout nevyhnutelné, ale také z nich těžit. Těšíte se na změny, nebo jim čelíte s pocitem blížící se zkázy? Změna je nevyhnutelná a na tom, jak se s ní vypořádáme, závisí z velké části náš životní úspěch. Přesto se mnoho lidí změn bojí a vnímá je spíše jako hrozbu, kterou je třeba překonat, než jako příležitost k učení a růstu.

Naštěstí vám kniha 10 kroků k úspěšnému zvládání změn pomůže pochopit změny a podniknout proaktivní kroky k jejich zvládnutí - ať už přicházejí v důsledku technologií, organizačních změn, ekonomických či globálních trendů nebo prostě jen plynutí času. S tímto praktickým zdrojem jako průvodcem můžete pochopit a vyhodnotit změny a použít praktické nástroje, které vám pomohou nejen zvládnout nevyhnutelné, ale také z nich těžit.

Tato kniha může sloužit jako program krok za krokem pro systematické budování strategie řízení změn, nebo se můžete obrátit přímo na tu kapitolu, která vám pomůže vyřešit aktuální problém. V každém případě vám poskytne poznatky, případové studie, nástroje a techniky, díky nimž získáte náskok před změnami. Naučíte se, jak: - vytvořit tým pro řízení změn a vytvořit podpůrné aliance- komunikovat své plány, převést svou vizi od nápadu k činu a překonávat problémy na této cestě- měřit svůj úspěch, vyhodnocovat získané zkušenosti a budovat kulturu neustálého zlepšování.

S 10 kroky k úspěšnému řízení změn, které máte po ruce, budete připraveni porozumět tomu, co se děje, minimalizovat rizika, která jsou s tím spojena, a využít příležitostí, které změna může přinést. Místo abyste se báli možnosti, že změny nastanou, budete si jisti svou schopností je zvládnout - a díky této zkušenosti prosperovat a růst.