Učíme se uspět: Přehodnocení podnikového vzdělávání ve světě neustálých změn.

Recenze čtenářů

Kniha klade důraz na klíčovou integraci učení do podnikové strategie pro úspěch organizace a poskytuje poznatky a praktické strategie pro realizaci efektivních vzdělávacích iniciativ. Dr. Jason Wingard, ředitel pro vzdělávání, využívá reálné případové studie, aby ilustroval nutnost proaktivního přístupu ke vzdělávání v dnešním dynamickém podnikatelském prostředí. Mnozí recenzenti si pochvalují, že kniha změnila jejich chápání podnikového vzdělávání a poskytuje cenný plán pro rozvoj vzdělávacích programů.

Nabízí nový pohled na vztah mezi vzděláváním a úspěchem organizace.

Poskytuje praktické strategie a rámce pro integraci vzdělávacích iniciativ s podnikovou strategií.

(na základě 9 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Learning to Succeed: Rethinking Corporate Education in a World of Unrelenting Change

Obsah knihy:

Přečtěte si, proč je přehodnocení podnikového vzdělávání ve světě neustálých změn klíčové pro vytvoření základů dlouhodobého obchodního úspěchu.

Časté změny na trhu... Rychlé tempo technologických změn... Všichni známe staré rčení "jedinou konstantou je změna", ale pro podnikání to nikdy neplatilo tak jako dnes - a ani postihy pro firmy, které se nedokážou učit a přizpůsobovat, nebyly tak vysoké.

Learning to Succeed trvá na tom, že integrovaný model podnikového vzdělávání - takový, který propojuje rozvojové programy se strategickými cíli - je rozhodující pro vybudování agilních a odolných učících se organizací, které přežijí v našem rychle se vyvíjejícím podnikatelském prostředí. Společnosti musí:

⬤ neustále vyhodnocovat, kam se potřebují dostat ve vztahu k tomu, kde jsou nyní.

⬤ používat vzdělávací školení k překlenutí této mezery.

⬤ pracovat na strategických plánech a akčních projektech vázaných na klíčové cíle.

⬤ navrhovat nové vzdělávací iniciativy k prosazování konkrétních firemních cílů.

Učení je posíleno a návratnost investic je optimalizována. Pro společnosti, které jsou připraveny přijmout to, co znamená být učící se organizací, přivítat CLO v C-Suite, pevně a nepřetržitě vplétat strategii a učení do struktury svého podnikání, jsou možnosti neomezené. Kniha Learning to Succeed, doplněná praktickými návody a poučnými případovými studiemi, je uvede na cestu k dlouhodobému úspěchu.