Pojednání o penězích: Dva svazky v jednom

Recenze čtenářů

Kniha představuje důkladnou analýzu Keynesových teorií týkajících se bankovního systému, úrokových sazeb a jejich vlivu na zaměstnanost a investice. Kritizuje schopnost bankovních institucí řídit ekonomické výkyvy prostřednictvím úprav úrokových sazeb a nakonec tvrdí, že jejich ziskové motivace vedou k systémovým selháním při dosahování plné zaměstnanosti. Přestože nabízí cenné poznatky, postrádá komplexní diskusi o rozhodování v podmínkách nejistoty.

⬤ Poskytuje podrobnou kritiku bankovních praktik a jejich vlivu na zaměstnanost a investice.
⬤ Nabízí jedinečný pohled na Keynesovy závěry týkající se politiky úrokových sazeb a jejich omezení.
⬤ Je považován za klasické dílo nezbytné pro pochopení keynesiánské ekonomie.
⬤ Bohatý teoretický rozbor, který propojuje ekonomickou moudrost minulosti s Keynesovými myšlenkami.

⬤ Postrádá diskusi o rozhodování v podmínkách nejistoty, která je pro pochopení investičních rozhodnutí klíčová.
⬤ Nezdůrazňuje roli důvěry v odhady pravděpodobnosti a její dopad na ekonomické chování.
⬤ Někteří čtenáři mohou považovat analýzu za hutnou a složitou.

(na základě 2 hodnocení čtenářů)

Původní název:

A Treatise on Money: Two Volumes Complete in One

Obsah knihy:

2011 Reprint amerického vydání z roku 1930. Dva svazky v jednom.

Úplné faksimile původního vydání, nereprodukované pomocí softwaru pro optické rozpoznávání. První a druhý svazek Keynesova klasického díla vydaný v praktickém formátu jednoho svazku. Přesné faksimile původního vydání.

Teoretickou práci, která zkoumala vztah mezi nezaměstnaností, penězi a cenami, zahájil Keynes již ve 20. letech 20.

století. Práce s názvem Pojednání o penězích vyšla v roce 1930 ve dvou svazcích. Toto dvousvazkové vydání reprodukujeme v jednom svazku.

Ústřední myšlenkou práce bylo, že pokud množství uspořených peněz převyšuje množství investovaných peněz - což se může stát, pokud jsou úrokové sazby příliš vysoké - pak nezaměstnanost vzroste. To je částečně důsledkem toho, že lidé nechtějí utrácet příliš vysokou část toho, co zaměstnavatelé vyplácejí, což v souhrnu ztěžuje zaměstnavatelům dosahování zisku.